什么单位女的多少

根据统计数据，世界上的单位女性人数确实在逐渐增加。这主要可以归因于以下几个原因。

首先，随着经济的发展和社会的变迁，女性参与工作的机会逐渐增多。过去，社会对女性的角色有很强的限制，很多女性只能在家庭中从事家务劳动。然而，随着社会观念的进步和法律的改变，女性逐渐获得了平等的工作机会。如今，越来越多的女性愿意从事各种各样的职业，包括医生、教师、律师、科学家等。

其次，教育的普及也为女性创造了更多的发展机会。过去，女性的教育机会相对较少，很多女性只能接受基础教育，而高等教育的机会则非常有限。然而，随着教育意识的提高和教育资源的增加，女性接受高等教育的机会也在逐渐增多。这使得女性在就业市场上具备更强的竞争力，并且能够获得更好的职业发展。

此外，法律和政策的保障也为女性提供了更多的权益保障。很多国家都出台了一系列的法律和政策，保障女性在工作、婚姻、家庭等方面的权益。这为女性提供了更好的环境和条件，使得她们能够更加充分地发挥自己的才能和能力。

然而，尽管单位女性人数逐渐增多，但在一些领域中，女性人数仍然相对较少。例如，在科学、技术、工程和数学（STEM）领域中，女性的比例相对较低。这可能是因为这些领域对于女性来说仍然存在一些挑战和困难，如性别歧视、工作环境等。因此，我们需要进一步推动性别平等，为女性提供更多的发展机会和平等的待遇。

总结起来，单位女性多不多主要取决于不同的行业和领域。但随着社会的发展和进步，越来越多的女性开始追求工作和职业发展，她们积极参与各个领域的工作，为社会的进步和发展做出了积极的贡献。